TUGAS 5 PENGANTAR BISNIS : PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN

Pengukuran kinerja merupakan hal penting dalam proses perencanaan perusahaan.

Pengukuran kinerja dilakukan untuk memperbaiki perusahaan.

Pengukuran kinerja digunakan untuk menentukan system imbalan atau gaji.

Balance Scorecard merupakan ukuran keberhasilan keuangan yang dicapai perusahaan.

Balance Scorecard diciptakan untuk mengatasi problem perusahaan.

           Pengukuran kinerja perusahaan digunakan oleh manajemen perusahaan.

Pengukuran kinerja perusahaan digunakan untuk  menilai kinerja secara kuantitatif.

Pengukuran kinerja perusahaan dilakukan melalui  pendekatan tradisional.

Pendekatan tradisional menitikberatkan perbaikan pada sisi keuangan.

Pengukuran kinerja perusahaan digunakan dalam organisasi perusahaan.